Descubre con ejemplos la misión, visión y valores de una empresa

Jul 7, 2022

Descubre con ejemplos la misión, visión y valores de una empresa – Genera | Desarrollo Organizacional

La misión, visión y valores de una empresa son tres de los pilares fundamentales que se necesitan a la hora de definir la personalidad de la misma. Deben ir en la misma línea, puesto que se complementan unos a otros.

Lo primero es conocer qué significan cada uno de estos puntos. Pero para conocerlos mejor, se mostrarán una serie de ejemplos de grandes empresas reales. Comprueba si conocías la orientación de estas empresas en función de estas características. 

Misión de una empresa

La misión de una empresa, se define como la razón de ser de una empresa, es decir, el objetivo final por el que se ha creado, dejando de lado la consecución de beneficios. Una buena definición de la misión hace que sea un elemento diferenciador de sus competidores. 

Pero no siempre tiene por qué ser a largo plazo únicamente. Cuando se tiene un objetivo claro que se quiere conseguir a corto plazo, también le denominamos misión. 

¿Cuáles son las características que tiene que tener una buena misión?

Para tener éxito en la tarea de definir la misión como pilar de nuestra empresa, es imprescindible que se cumplan las siguientes características:

  • Tiene que ser corta y precisa, sobre todo ha de ser fácil de comprender.
  • Tiene que inspirar a los trabajadores para luchar por ese objetivo.
  • Debe ser única, es decir, original, es tu elemento diferenciador, no se puede copiar.
  • Debe dirigirse al mercado, puesto que es lo que aporta.

Visión de una empresa 

Una vez definida la misión, es la hora del siguiente punto. La visión indica el punto al que queremos llegar, es un punto muy complicado de definir, puesto que hay que ser ambicioso, pero además realista. Encontrar el equilibrio es la clave.

Las características que debe cumplir la visión

A la hora de sentarse a decidir cuál sería el equilibrio entre ambición y realismo, es muy útil tener en cuenta los siguientes puntos:

  • Proyección de futuro tanto a corto, medio y largo plazo.
  • Realista y clara, al igual que la misión, debe ser fácilmente entendible.
  • Debe inspirar y ser consecuente con la misión.

Valores de una empresa 

Una vez se han definido la misión y visión de la empresa, se deben conocer los valores que pretende tener.

Estos definirán las creencias y los principios de la empresa. A través de ellas se constituirán la forma de actuar de los trabajadores, en definitiva, es su ética empresarial. 

Pautas para elegir los valores de la empresa

Al definir la ética de la empresa, se deben seguir una serie de puntos como guía:

  • Deben representar fielmente a la empresa.
  • Deben estar muy ligados a los valores que tienen tanto el empresario como los socios de la empresa.
  • Una vez se han definido deben ser aceptados por todos los miembros de la empresa y además deben respetarse.
valores de la empresa

Ejemplos de la misión, visión y valores de algunas empresas

Durante este apartado conoceremos la misión, visión y valores de cuatro grandes empresas de diferentes ámbitos y sectores. Estas empresas son el gigante Google, Ikea, la refrescante Coca-Cola y la española Inditex.

Google

La misión de Google es tener organizada toda la información para que sea útil y accesible en y para todo el mundo. 

En cuanto a la visión, se definió como querer ser el motor de búsqueda más importante del mundo. Como se puede ver, este objetivo está en concordancia con lo establecido en la misión. 

Los valores que Google tiene definidos son los de la rapidez en la búsqueda de los resultados, la precisión en tu búsqueda, la atención al cliente, la innovación y, por último, que sea fácil de usar. 

Ikea

Para Ikea, su misión es ofrecer una gama de productos de decoración para el hogar lo más amplia posible, además de hacerlo a unos precios asequibles para la mayoría de la población. 

Si nos centramos en su visión, nos encontramos con un objetivo muy claro y sencillo, mejorar la vida de las personas. Lo realizan a través de sus muebles, al decorar tu casa con muebles de calidad y buen precio.

Para ello, tienen una serie de valores como la humildad, la voluntad, el entusiasmo, su deseo de renovación y la unidad.

Coca-Cola

El gigante empresarial de refrescos Coca-Cola, también tiene una misión muy definida, esta es la de poder refrescar, además de inspirar felicidad y optimismo marcado por la diferencia. 

Al igual que los dos anteriores, Coca-Cola tiene claro a dónde quiere llegar, y es a conseguir la sostenibilidad, calidad y crecimiento total tanto de las personas como del planeta.

Para ello, sus valores son los del liderazgo, la colaboración, rendir cuentas, su pasión, la diversidad, la integridad y la calidad.

Inditex

Para finalizar, vamos a conocer al gigante de la moda española, Inditex. Su objetivo es el de ser el líder de su sector ofreciendo sus productos con una buena relación calidad precio y ser tendencia de moda. 

Ser líder tanto en la confección, como en la comercialización y distribución de prendas de vestir, además de llegar a cualquier parte del mundo, es la visión que tiene Inditex de su empresa.

Para conseguirlo, han definido los valores de estar orientados siempre al resultado, la constante superación, la honestidad, la implicación y la importancia del trabajo en equipo.

ejemplos de empresas

Estos son algunos de los ejemplos en los que podemos ver la misión, visión y valores de una empresa, aunque todas las que estén funcionando el mercado las tienen. Las grandes y medianas empresas sí que las tienen siempre definidas, mientras que, las pequeñas y microempresas, aunque las tienen, no se han puesto a pensar en ellas, pero es algo que siempre está presente.

¿Conocías la importancia de esto? Si tienes una empresa y crees que debes definir o redefinir sus pilares, ¡En Genera te ayudamos! Ponte en contacto con nosotros, ¡Te asesoraremos! Además, podremos elaborar un plan estratégico a tu medida y gestionar a las personas que están a tu cargo para que no dejéis de crecer. ¡Te esperamos!

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