Nuestra Metodología
Diagnóstico
Necesidades y áreas de mejora del equipo, cultura actual, modelo de liderazgo actual
Co-creación
Co-creación de estrategia, cultura objetivo y plan de transformación
Lanzamiento
Generación de alineamiento y compromiso en personas y equipos
Implementación
De cambios y planes de acción
Integración
Integración y seguimiento
Nuestro foco está en mejorar el rendimiento de la organización.
Solo invertimos tiempo en acciones productivas y de alto impacto.
Soluciones que ofrecemos
- EDiagnóstico y Evaluación
Lo primero es saber dónde estamos, cúal es nuestro punto de partida.
Lo segundo es reconocerlo y aceptarlo, no con resignación si no, todo lo contrario, con valentía. La aceptación es el primer paso para cambiar.
- EDiágnóstico de estructura de personas
- EAssessment de equipos directivos
- EEvaluación del modelo de liderazgo en la oganizacación.
- EIdentificación de la cultura actual.
- EDesarrollo Estratégico
Te ayudamos a establecer una visión ilusionante hacia la que dirigir los esfuerzos del día a día. Una misión que esté por encima de las individualidades, que motive y dé luz en momentos de dificultad e incertidumbre. Y unos valores que guíen el cómo se hacen las cosas en la organización.
La estrategia será el plan que aterrice y haga realidad la visión.
Ya lo decía Seneca, «No hay viento a favor para el que no sabe a dónde va»
- EDesarrollo de plan de Transformación Cultural
- ECo-creación de planes estratégicos
- EDefinición de Misión, Visión y Valores.
- ECreación de equipos motores
- EFormación y Desarrollo
Una vez que sabemos dónde estamos y dónde queremos ir, te ayudamos a preparar a tu organización para conseguirlo.
- EFormación en habilidades de liderazgo
- EDesarrollo y facilitación sistémica de equipos
- ECoaching Ejecutivo
- EMentoring
- ESelección
En los proyectos en los que trabajamos surgen nuevas posiciones.
Nuestro conocimiento de la organización y de sus necesidades nos permite desarrollar procesos de selección diseñados a medida.
La inversión en el proceso de selección se recupera rápido si se incorporan perfiles alineados con la empresa. Perfiles que se integren bien y generen valor desde el primer día.
Programas
Programa DAI paraDirectivos y Mandos Intermedios
Desarrollo de Alto Impacto
Programa de desarrollo profesional
para mejorar la capacidad de
liderazgo y ampliar la capacidad de
acción efectiva.
Programa EAR paraEquipos
Equipo de Alto Rendimiento
Desarrollo de todo el potencial del
equipo para conseguir metas que hasta el momento se mostraban inalcanzables.
Mejora el nivel de cohesión,
alineamiento, compromiso y
productividad.
Programa DET paraOrganizaciones
Desarrollo Estratégico y Transformación Cultural a Largo Plazo
Diseño de un plan de transformación de largo plazo. Desarrollo de una nueva
estructura de personas y preparación de la organización a todos los niveles.
Reserva tu sesión online y te ayudaremos a encontrar nuevas soluciones
