Coaching y liderazgo: Soluciones para mejorar tu empresa

Jun 4, 2022

Coaching y liderazgo: Soluciones para mejorar tu empresa – Genera | Desarrollo Organizacional

¿Tu equipo no logra los objetivos planteados? ¿Sientes que tus empleados están desmotivados? ¿Quieres producir un impacto positivo en las personas?¿Sabes qué es el coaching y el liderazgo?

Son dos elementos que te ayudarán a evitar estos problemas en tu organización.

Ambos están íntimamente relacionados, de hecho, ¿sabías que el coaching es la mejor forma de liderar un equipo?

Coaching y liderazgo ¿Qué son?

Coaching

Denominamos Coaching a un modo de aprendizaje dinámico e interactivo que se desarrolla entre un coach (tutor, instructor) y un coachee (subordinado o aprendiz) para potenciar sus habilidades y capacidades y fomentar la motivación y el compromiso de la persona con la finalidad de mejorar su rendimiento y alcanzar los objetivos propuestos.

La función principal del coach es la de orientar y evaluar a un grupo de personas con el fin de ayudarlos a sacar lo mejor de ellos y conseguir que puedan llevar a cabo las tareas de manera eficaz de acuerdo con las capacidades, recursos y habilidades naturales de cada persona y siempre reflejando los valores organizativos de la empresa.

Liderazgo

Hablamos de liderazgo para referirnos al conjunto de capacidades o habilidades que posee una persona para inspirar, motivar e influir a un grupo de personas, logrando que se involucren de tal manera que consigan ejecutar acciones y obtener los resultados previstos.

La persona que ejerce el liderazgo se conoce como líder. Este perfil debe diferenciarse del resto, y ser capaz de tomar decisiones acertadas para el equipo de trabajo que lidera, inspirando al grupo para alcanzar la meta común.

liderazgo

Ventajas del coaching y el liderazgo

El coaching y el liderazgo poseen múltiples beneficios, como generar un buen ambiente de trabajo, aumentar la productividad o desarrollar las habilidades de los empleados.

Por ello el coaching y el liderazgo pueden ser las soluciones para mejorar tu empresa.

A continuación citaremos los beneficios más importantes a los que una empresa puede aspirar utilizando estas herramientas de desarrollo personal.

Mejorar la productividad

El coaching y el liderazgo son claves para incrementar la motivación y alcanzar los objetivos comerciales.

Está probado que aquellos colaboradores que se sienten realizados y valorados por la organización en la que trabajan, son más propicios al progreso y a ampliar su capacidad proactiva, adaptándose a los cambios corporativos de manera más eficaz.

Decidir de la forma correcta

Tomar decisiones y ponerlas en práctica es una de las funciones más valoradas en una empresa.

Asumir la autoridad y la aptitud necesarias para valorar una alternativa cuando se presentan conflictos y existe la obligación de enfrentarse a ellos y analizar las posibles repercusiones que esa decisión tendrá en un futuro, es una competencia que se puede lograr aplicando técnicas de liderazgo y coaching. 

Influir positivamente en los trabajadores

Motivar a los trabajadores de una empresa parece una tarea sencilla, pero para conseguirlo es necesario conocer sus intereses y necesidades y así poner los medios para satisfacerlas. Para ello, te recomendamos que leas nuestro post «¿Cómo motivar a un equipo de trabajo? Consejos para tu empresa«.

Contar con una filosofía de trabajo positiva y un clima laboral favorable aportan resultados eficaces a cualquier empresa.

Estas modalidades pueden fomentar la acogida de una mejor actitud, favorecer la confianza e impulsar la satisfacción del grupo organizativo, empleando procedimientos que impliquen una buena comunicación, un fomento de la equidad, esclarecer las fortalezas, o la apuesta por la inteligencia emocional.

Reconocer las habilidades necesarias para crecer y reclutar talento

Entre las principales funciones del coach o líder deberíamos destacar la gestión del talento, es decir, la capacidad de desarrollar al máximo el potencial del personal. Para ello es necesario descubrir las habilidades y conocimientos que diferencian a cada trabajador para así poder implementar las tareas en función de sus características personales y laborales para que la ejecución de proyecto se lleve a cabo de una forma óptima.

Esto nos ayudará a fomentar la promoción personal y por consiguiente, ayudará a la empresa a crecer y perseguir el éxito.

Desarrollar la autonomía y dependencia

Ahora que hemos reforzado las relaciones entre los trabajadores y el coach o líder, los trabajadores se sienten lo suficientemente valorados y orientados para asumir la autonomía laboral y tomar sus propias decisiones.

La autonomía de los colaboradores únicamente conlleva aspectos favorables tanto para la empresa como para los trabajadores.

ventajas coaching

Ahora has descubierto todos los beneficios que el coaching y el liderazgo aportan a la empresa. Sabemos que serás capaz de llevarlos a la práctica y estimular las habilidades de tu equipo. ¡Mucha suerte!

¡Y hasta aquí nuestro post de hoy! ¿Está a favor del coaching y el liderazgo? Desde Genera queremos mantenerte actualizado en temas de gestión de equipos, por lo que te animamos a echar un vistazo a nuestro Blog para aprovechar los recursos que ayuden a  llevar a tu empresa al éxito. Contáctanos si tienes cualquier consulta, estaremos encantados de ayudarte.

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