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Comités de dirección: qué son, tipos y quién los compone
Los comités de dirección son una de las estructuras más influyentes dentro de una empresa. Cuando funcionan bien, alinean criterios, aceleran decisiones y conectan la estrategia con la operación diaria. Cuando funcionan mal, generan reuniones eternas, falta de...
17 Características y cualidades de un líder para liderar mejor
Cuando pensamos en liderazgo solemos imaginar a alguien que inspira, que toma decisiones con claridad y que acompaña a su equipo incluso en los momentos difíciles. Sin embargo, para entender de verdad quién es un líder y qué características debe tener, es útil...
¿Qué es el feedback? Aprende a implementarlo con ejemplos
Si trabajas con equipos, la palabra feedback aparece casi cada semana. Aun así, muchas personas se preguntan qué es el feedback exactamente, qué significa feedback en español o cómo aplicarlo en el trabajo sin generar tensión. En este artículo vas a ver qué es el...
Matriz RASCI: qué es, para qué sirve y cómo aplicarla paso a paso
Cuando un equipo trabaja en un proyecto sin una matriz RASCI es común que haya confusión sobre quién hace qué, que las tareas se dupliquen o que nadie asuma la responsabilidad de tomar decisiones. Estos problemas ralentizan el avance y generan tensiones innecesarias....
OKR vs KPI: diferencias, ejemplos y cómo usarlos juntos
Si trabajas en una empresa o lideras un equipo seguramente te has encontrado con dudas sobre cómo definir objetivos y medir resultados. Es común escuchar hablar de OKR y KPI, y pensar que son lo mismo, cuando en realidad cumplen funciones distintas y pueden generar...
Roles de equipo en el trabajo: definición, tipos y ejemplos
Roles de equipo en el trabajo: qué son, qué tipos hay y cómo gestionarlos para aumentar la productividad Los roles de equipo en el trabajo son la base de cualquier dinámica laboral bien organizada. Cuando los miembros de un grupo no tienen claro qué se espera de...
